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Das eigene Kompetenzprofil genauer zu kennen ist stets ein beruflicher Vorteil. Es verschafft einen realistischen Einblick in Ihre Stärken und bietet Anregungen, wie Sie diese besser nutzen können – sei es bei einer beruflichen Neuorientierung, bei Gehaltsverhandlungen oder für Ihre ganz persönliche Entwicklung.

Sie befinden Sich an einem beruflichen Wendepunkt? Andere sagen, dass Sie mehr aus sich machen könnten? Sie kommen nicht weiter? Mein Kompetenzprofil bietet keine Patentlösungen und es ersetzt auch nicht das persönliche Gespräch. Aber es hilft Ihnen, 

  • die eigenen Stärken zu erkennen und zu bestätigen
  • Ansatzpunkte für Veränderung zu finden
  • mit Ihrem Profil im Bewerbungsprozess zu punkten

Eine berufliche Entscheidung kann Ihnen niemand abnehmen. Bei uns lernen Sie auch, in welchen Berufsfeldern Ihre Stärken besonders gefordert sind. Wir bieten Ihnen Vorschläge zum Querdenken. Dies kann heißen, berufliche Alternativen in Betracht zu ziehen - und zwar gemäß Ihrer tatsächlichen Stärken!

Die Grafik zeigt ein Beispiel, wie breitgefächert die Nachfrage nach bestimmten Kompetenzschwerpunkten sein kann. Erhalten Sie Ihren eigenen Vorschlag!

Kompetenzen und Berufsfelder

Beispiel geeigneter Berufsfelder für die Kombination von drei Kompetenzbereichen