Wenn Sie sich für einen Job oder ein Praktikum bewerben, will ein Personalverantwortlicher zwei Dinge wissen:

  1. Welche Stärken und Schwächen bringen Sie mit?
  2. Passen Sie zur Stelle, für die Sie sich bewerben?

Mit Mein Kompetenzprofil erhalten Sie beide Antworten aus einer Hand. Natürlich bieten wir Ihnen keine Patentlösungen und können in gewissen Fällen auch ein persönliches Gespräch nicht ersetzen. Aber wir helfen Ihnen

  • die eigenen Stärken zu erkennen und zu bestätigen
  • die richtige Jobauswahl zu treffen
  • mit Ihrem Profil im Bewerbungsprozess zu punkten

Eine berufliche Entscheidung kann Ihnen niemand abnehmen. Aber wir zeigen Ihnen, in welchen Berufsfeldern Sie Ihre Stärken sinnvoll einsetzen können und platzieren Sie so an der für Sie richtigen Stelle.

Die Grafik zeigt ein Beispiel, wie breitgefächert die Nachfrage nach bestimmten Kompetenzschwerpunkten sein kann. Erhalten Sie Ihren eigenen Vorschlag! 

Beispiel geeigneter Berufsfelder für die Kombination von drei Kompetenzbereichen