Nutzen
Seit Mitte 2007 haben bereits mehr als 3.000 Personen – Mitarbeiter und Führungskräfte, Studenten und Arbeitssuchende – das wissenschaftlich umfassend erprobte Verfahren in Unternehmen, Verwaltungen und Universitäten genutzt. 
Die Kundenzufriedenheit spricht für sich. Sie wird anhand eines Fragebogens direkt nach der Nutzung von Mein Kompetenzprofil erhoben. 
Dabei und in zusätzlichen Kundeninterviews zeigt sich, dass auch für sechs von zehn „testerfahrenen“ Personen ein Nutzen erkennbar ist und das Instrument unkompliziert und schnell in interne Abläufe der Personalarbeit eingebunden werden kann.