Unser Service für Unternehmen und Institutionen

 

Integrieren Sie Mein Kompetenzprofil in die Personalarbeit: 

  • Personalgewinnung und -auswahl
  • Optimieren Sie Ihre Einstellungsprozesse durch einen strukturierten Abgleich von Selbst- und Fremdbild des Bewerbers.
  • Personalentwicklung
    Unterstützen Sie die jährlichen Mitarbeitergespräche. 
  • Interne Versetzungen/Beförderungen
  • Mein Kompetenzprofil gibt Ihnen nachvollziehbare Entscheidungskriterien an die Hand, um die Qualität von Personalentscheidungen zu verbessern.
  • Personalabbau/Outplacement
    Mit Mein Kompetenzprofil können Sie Coachingansätze ableiten, um die berufliche Neuorientierung zu erleichtern.

 

Wodurch unterscheidet sich Mein Kompetenzprofil von anderen Verfahren?

  • Minimaler interner Aufwand 
    (keine zeitaufwändigen Schulungen)
  • Mehrsprachig (Deutsch/Englisch)
  • Hohe Kompatibilität zu allen Kompetenzmodellen
  • Keine Bindung an das Verfahren durch aufwändige Lizenzierung
  • Auswertungsgespräche zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ohne externen Trainer und ohne Experten möglich